Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych Dexter

WROCŁAWSKI OŚRODEK SZKOLEŃ PROFESJONALNYCH
"DEXTER"

51-354 Wrocław, ul. Inflancka 3/4. Tel./fax (071)-324-11-71, tel. kom. (0601)-74-22-00
Regon 930546785, NIP 895-100-29-94

STRONA GŁÓWNA OSTATNIE SZKOLENIA NASI PARTNERZY KONTAKT

UWAGA!
Ta oferta znajduje się w archiwum i jest nie aktualna. Aktualne oferty można zawsze znaleźć na stronie głównej WOSP Dexter.
 
 Powrót do galerii
 


Untitled Document

Wrocław, dnia 1.10.2015r.

Prezydent, Burmistrz,

Wójt, Starosta

Miasta, Gminy, Powiatu

Prezes, Dyrektor

Przedsiębiorstwa,

Urzędu Pracy

 

WOSP – 82/2015


Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „DEXTER” z Wrocławia zaprasza zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. „Polityka kadrowa i jej znaczenie w  funkcjonowaniu jednostki organizacyjnej. Rola i zadania kierowników, koordynatorów i służb kadrowych”, które odbędzie się w dniach 15-19 listopada 2015 r. w Hotelu Willa Scaliano w Kudowie Zdroju koło Kłodzka.


Cel szkolenia:przekazanie kompendium wiedzy fachowej niezbędnej do wykonywania zadań na zajmowa-nym stanowisku, uzupełnienie i poszerzenie kompetencji zawodowych, poznanie form i środków organizacyjnych i  technicznych niezbędnych do podjęcia zmian organizacyjnych i zarządczych w  jednostce.

Adresaci szkolenia:szkolenie kierowane jest do kadry zarządzającej, kierowników średniego szczebla, kierowników i koordynatorów działów organizacyjnych oraz pracowników służb kadrowych. Minimalne wymagania dla uczestników szkolenia: co najmniej 6-miesięczny staż pracy.


RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA


  1. Podstawowe pojęcia dotyczące organizacji i zarządzania (organizowanie, kierowanie, planowanie, koordynacja i kontrola).

  2. Zarządzanie i przywództwo - podobieństwa i różnice oraz rodzaje zarządzania jednostką organizacyjną.

  3. Kadra zarządzająca, menadżerowie wyższego i średniego szczebla oraz ich zadania i rola
    w zarządzaniu jednostką.

  4. Podstawowe funkcje i role kierownicze.

  5. Określanie misji, celów, zadań i działań jako podstawa funkcjonowania każdej jednostki oraz znaczenie otoczenia organizacji, kultury organizacyjnej, komunikacji i informacji w zarządzaniu.

  6. Schemat i struktura organizacyjna, podział zadań i obowiązków, więzi i  relacje w procesie pracy.

  7. Konieczność wprowadzania zmian w zarządzaniu jednostką samorządową oraz wyzwania dla zarządzających w obecnej rzeczywistości gospodarczej, ekonomicznej i społecznej.

  8. Podstawowe etapy, elementy i typy kontroli ( zewnętrzna, wewnętrzna, wstępna, bie
    w organizacji i cechy skutecznej kontroli.

  9. Ustawowe obowiązki i rola audytu wewnętrznego w jednostkach samorządowych.

  10. Kontrola zarządcza jako jeden z ważniejszych mechanizmów efektywnego zarządzania jednostką samorządową – cel, istota, znaczenie, mechanizmy, standardy, procedury
    i dokumentowanie.

  11. Ustawowy obowiązek dotyczący zarządzania ryzykiem w jednostkach samorządowych- wdrażanie, identyfikowanie, ocena, rejestr, działania oraz rola kadry zarządzającej Istota
    i rozumienie zarządzania zasobami ludzkimi i  kapitałem ludzkim oraz kadrami.

  12. Procedury kancelaryjne, podstawowe normatywy kancelaryjne, dokumenty, dokumentacja i akta spraw – obowiązki kierowników jednostek organizacyjnych w tym zakresie.

  13. Istota i zakres polityki kadrowej oraz typowe zadania i obowiązki służb kadrowych.

  14. Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej- potrzeba, istota i  kierunki zmian.

  15. Podstawowe elementy procesu kadrowego z uwzględnieniem: planowania zasobów, naboru
    i doboru kandydatów, wprowadzenia do pracy, szkolenia i  doskonalenia, wynagradzania, motywowania, karania, oceniania, integracji, przenoszenia i awansowania i zakończenia stosunku pracy.

  16. Wewnętrzne akty prawne i ich wykorzystanie w polityce kadrowej oraz istota stosunków pracy.

  17. Polityka bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, profilaktyka i ochrona zdrowia pracowników, przeciwdziałanie stresowi i wypaleniu zawodowemu, równe traktowanie
    w zatrudnieniu oraz polityka antymobbingowa w stosunkach pracy .

  18. Opisy stanowisk pracy i zakresów czynności oraz wartościowanie stanowisk pracy- rola
    i znaczenie w realizacji polityki kadrowej.

  19. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy.

  20. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji ze stosunku pracy i  akt osobowych pracowników – zakres i rodzaj dokumentacji pracowniczej oraz akta osobowe pracowników.

  21. Problematyka czasu pracy w praktyce: organizowanie, planowanie, ewidencjonowanie
    i rozliczanie czasu pracy, podstawowe pojęcia i  elementy związane z problematyką czasu pracy, przerwy w pracy, wyjścia w czasie godzin pracy, godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe oraz czas pracy i uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.

  22. Uprawnienia pracownicze dotyczące rodzicielstwa: urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze oraz ochrona stosunku pracy rodziców.

  23. Urlopy wypoczynkowe- nabycie prawa, wymiar, zasady udzielania urlopów, urlopy proporcjonalne, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz plany urlopów.

  24. Zwolnienia od pracy oraz zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

  25. Zasady i tryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz prawa i  obowiązki stron stosunku pracy w tym zakresie.

  26. Zmiany w kodeksie pracy: nowe zasady zawierania umów o pracę, limity umów terminowych, długość okresów wypowiedzenia, zwolnienie z obowiązki świadczenia pracy, uprawnienia rodzicielskie.

  27. Podsumowanie szkolenia, pytania, odpowiedzi, wyjaśnienia, praktyczne przykłady.


Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, które przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia.

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.


Wykładowca na szkoleniu będzie:
mgr Halina Dziurdzińska - Urzędnik administracji samorządowej z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
na stanowisku kierowniczym i urzędniczym w dziale organizacji i kadr, znająca od strony praktycznej zagadnienia organizacyjne i zarządcze, w tym aspekty dotyczące opracowywania, wdrażania i monitorowania wewnętrznych aktów prawnych i procedur organizacyjnych, kadrowych, kancelaryjnych i kadrowych oraz procedur bhp.

Trener wykładowca na szkoleniach dla administracji samorządowej z  kilkuletnim doświadczeniem trenerskim
w prowadzeniu szkoleń na temat: praktycznych aspektów prawa, vademecum dla pracowników samorządowych, zarządzania zasobami ludzkimi i komórkami organizacyjnymi, polityki i problematyki kadrowej, kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem, organizacji sekretariatu w  administracji publicznej oraz procedur kancelaryjnych.


Warunki organizacyjno – finansowe

Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 15 listopada. Zajęcia rozpoczynają się od godz. 9.00 w dniu 16 listopada.

Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 4 noclegi Hotelu Willa Scaliano w  Kudowie Zdroju w pokojach
1 - lub 2 - osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 16 listopada do obiadu w dniu 19 listopada).

W hotelu uczestnicy mogą korzystać z drink-baru, restauracji, SPA, sauny, jacuzzi, salonu kosmetycznego

i  wypożyczalni sprzętu turystycznego (rowery itp.) oraz monitorowanego bezpłatnego parkingu samochodowego.

W czasie wolnym od zajęć przewidziano także możliwość zwiedzania okolicy.

Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi),
a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością.


Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi:

1490 złotych plus 23% vat (słownie: jeden tysiąc czterysta dziewięćdziesiąt złotych) – w pok. 2 - osobowym

1690 złotych plus 23% vat (słownie: jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt) – w pok. 1 – osobowym


W przypadku zapłaty za szkolenie ze środków publicznych w wysokości co najmniej 70% kosztu szkolenia, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o podatku od towarów i usług (vat) oraz po dostarczeniu stosownego oświadczenia - opłata za szkolenie zwolniona jest z  podatku vat.

Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 9 listopada 2015 r. na konto:
WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. – III O/Wrocław nr 11 1020 5242 0000 2302 0024 8633

Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub e-mailem w terminie do dnia 09.11.2015r. na adres:

Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „Dexter”

51-354 Wrocław, ul. Inflancka 3/4

tel./fax. 71 324 11 71, tel. kom. 601 74 22 00

lub 723 96 67 77, e-mail: wosp@dexter.com.pl

www.dexter.com.pl


Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie:


Hotel Willa SPA SCALIANO, 57-350 Kudowa Zdrój, ul. Sikorskiego 6, recepcja tel.+48 74 866 18 67

fax +48 74 866 27 44, http://www.scaliano.com.pl, e-mail:poczta@scaliano.com.pl

Hotel znajduje się w centrum miejscowości, około 300 metrów od parku zdrojowego, aquaparku i od przystanku PKS. Dojazd z Wrocławia lub Kłodzka autobusem PKS.

O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w  przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy.

W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w  terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć.



Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.



Pobierz kartę uczestnictwa w formacie PDF


Elektroniczny system obsługi firmy © 2003-2024 IntraDom network
Licencja dla: WOSP "Dexter" - Zygmunt Kocz